Organisationsstruktur

Das Management entscheidet über die Form einer Compliance Organisation und etabliert bspw. eine Compliance Funktion, deren Aufgaben zu definieren sind. Dabei spielen die vorhandenen Strukturen eine wesentliche Rolle, wo und in welcher Art und Weise Compliance Funktionen angesiedelt werden können. Unabhängigkeit und Berichtslinien zur Unternehmensleitung und zum Aufsichtsrat sowie das Schnittstellenmanagement zu Bereichen wie Rechtsabteilung, Revision oder Datenschutz sollten in die Überlegungen einbezogen werden.